Actualités
Notre dernière ENQUETE de SATISFACTION est disponible !
- Mis à jour : 14 avril 2023
Toujours dans un souci d'amélioration de la qualité et des prestations rendues et, afin de mieux répondre aux attentes et aux besoins de nos clients, l'enquête de satisfaction a été réalisée en fin 2022-début 2023. Ses résultats sont disponibles.
Des actions d'amélioration ont d'ores et déjà été dégagées et mises en place.
Pour en savoir plus, consultez les résultats de l'enquête de satisfaction
NOUVEAU LOGO AVEYRON LABO !
- Mis à jour : 31 mars 2023
Nous sommes très heureux de dévoiler aujourd'hui le tout nouveau logo et la nouvelle entité visuelle d'AVEYRON LABO.
Notre choix s'est orienté vers un logo simple, épuré et plus moderne.
Ce logo marque le début d'une nouvelle aventure pour nous. Il reflète au mieux notre évolution, depuis plus de 15 années, et notre ambition pour l'avenir !
Dans quelques mois, nous vous présenterons notre nouveau site internet...
ACTU : pas de maladie chez les cerfs de l'Aubrac
- Mis à jour : 31 mars 2023
On parle de nous !
Nos préleveurs : campagnes eaux de rivières
- Mis à jour : 7 mars 2023
Fier d'être un acteur pour la surveillance de l'eau du bassin Adour Garonne, AVEYRON LABO effectue des prélèvements mais aussi des analyses pour le compte de l'Agence Adour-Garonne.
Cette année, notre mission a commencé sous la neige...
Ci-dessous (voir photos ci-après) l’opérateur, situé au niveau de la berge, adapte la longueur de sa canne d’échantillonnage pour atteindre la veine principale du cours d’eau. Le flacon est incliné à 45°, goulot orienté vers le bas puis tourné lentement pour être parallèle au lit du cours d’eau.
D'autres types de prélèvements existent : à pied dans le chenal d’écoulement principal du cours d’eau, à partir d'un pont ou d'une berge.
Index 2022 de l'égalité professionnelle à Aveyron Labo
- Mis à jour : 17 février 2023
Instauré par la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 dite loi "Avenir professionnel" et complétée par le décret 2019-15 du 8 janvier 2019, l'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes dans l'entreprise.
Au titre de l’année 2022, l’index de l’égalité professionnelle au sein d’AVEYRON LABO est 93 points sur 100, très majoritairement au-dessus du minimum légal de 75 points sur 100.
L'index est calculé sur la base de 4 indicateurs :
- Indicateur écart de rémunérations : 38/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations: 5/10
A titre d'information, l'index 2021 d'AVEYRON LABO était de 98 points sur 100.
Ce résultat est le fruit d'une politique d'égalité professionnelle éprouvée depuis plusieurs années au sein de l’entreprise.
